Cara Perhitungan Tunjangan Remunirasi PNS / ASN

Perhitungan Tunjangan Remunerasi PNS 2014 Remunerasi bukan lah bagian utama dari Reformasi Birokrasi, karena inti serta tujuan dari Reformasi Birokrasi adalah perbaikan dan peningkatan mutu pelayanan instansi pemerintah serta perbaikan kinerja.  Tetapi bagi para pegawai Negeri Sipil hal ini yang ditunggu-tunggu karena Remunerasi merupakan salah satu program untuk memperbaiki kesejahteraan para PNS ini.

Seperti kita ketahui Program Remunerasi PNS ini sudah dimulai sejak tahun 2007 dimana Kementerian Keuangan Sudah mendapatkannya terlebih dahulu, dan menjadi Pilot Project.  Kementerian Keuangan sendiri yang mendapatkan 100% Tunjangan Remunerasi dan inilah yang membuat beberapa kementerian lain yang belum mendapatkan Remunerasi merasa di anak tirikan karena mereka bersama-sama sebagai abdi negara.  Tetapi tentu saja alasan belum semua mendapatkan Remunerasi karena instansi kementerian / lembaga itu sendiri yang belum siap melakukan reformasi birokrasi internal.

Nah banyak para Pegawai Negeri Sipil yang belum mengetahui sebetulnya bagaimana sih perhitungan pemberian Tunjangan Kinerja Remunerasi PNS ini? berikut ini contoh Remunerasi PNS 2014 Perhitungan Tunjangan .  Seperti kita ketahui sampai dengan saat ini hanya Kementerian Keuangan yang mendapatkan Remunerasi 100%.  Nah tiap-tiap kementerian setelah dikoreksi dan di evaluasi yang lolos reformasi Birokrasi akan mendapatkan nilai.  Contohnya sebagai berikut :

Tingkat Pencapaian Reformasi Birokrasi
No K/L Persentase
1 ANRI 53%
2 BATAN 53%
3 BKKBN 54%
4 BKN 48%
5 BKPM 56%
6 BNN 45%
7 BNPT 35,7%
8 BNPT 35,7%
9 BPOM 47%
10 BPPT 68%
11 BPS 53%
12 LAN 58%
13 Lemhanas 54,0%
14 Lemsaneg 42%
15 LKPP 70%
16 Perindustrian 56%
17 Pertanian 45%
18 Perumahan Rakyat 41%
19 PPPA 33,9%
20 Ristek 47,0%

Kementerian dan Lembaga diatas adalah yang mendapatkan Tunjangan Remunerasi tahun 2012 lalu, dan mulai dilakukan pada Remunerasi 2013 ini.  Berikut ini ilustrasi Besar Remunerasi PNS 2014 Perhitungan Tunjangan :

Misalnya saja Perhitungan Remunerasi Badan Pusat Statistik (BPS) yang mendapatkan skor 53%.  Nah berarti BPS ini mendapatkan Besar Tunjangan 53% dari pegawai kementerian Keuangan.  Misalnya saja Budi bekerja di Kementerian keuangan dengan Level 7 besar tunjangan kinerja 8.000.000 /bln.  Kemudian adiknya Rudi yang bekerja di BPS dengan Level 7 juga. Berapa besar tunjangan Kinerja yang didapat Rudi?

Besar Tunjangan Kinerja yang didapat Rudi adalah 8.000.000 x 53% = 4.240.000 /bulan

Tetapi Rudi bisa mendapatkan 4.240.000 /bulan kalau nilai skor kinerja yang bersangkutan 100%.  Misalnya di Bulan Mei, Kinerja Rudi dinilai hanya 90% berarti tunjangan yang dia dapat sebesar  3.816.000.  Jadi untuk mendapatkan besar tunjanga Remunerasi tergantung kinerja pada PNS masing-masing.

2 Komentar

Filed under Uncategorized

2 responses to “Cara Perhitungan Tunjangan Remunirasi PNS / ASN

  1. Indra

    Maaf, perhitungan di atas itu salah. Saya jg pegawai di BPS dgn remunerasi grade 7, tpi maksimal yg saya dpt klw kinerja saya 100% itu adalah Rp 2.340.000, ga sampe 4 juta lah..

  2. farhan

    mas indra,klu boleh tau berapa grade 7 mas klu 100 %?

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s